اﯾﻦ ﻗﺮارداد ﺑﯿﻦ ……………………….. ﺑﻪ ﻧﺸﺎﻧﯽ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . و ﺷﻤﺎره ﺗﻠﻔﻦ ……………………. ﮐﻪ از اﯾﻦ ﭘﺲ در اﯾﻦ ﻗﺮارداد ﻣﺠﺮي ﻧﺎﻣﯿﺪه ﻣﯽ ﺷﻮد از ﯾﮏ ﻃﺮف و ………….. ﺑﻪ ﻧﺸﺎﻧﯽ ………………………………………….. ……. ﺷﻤﺎره ﺗﻠﻔﻦ ……………………. ﮐﻪ از اﯾﻦ ﭘﺲ در اﯾﻦ ﻗﺮارداد ﮐﺎرﻓﺮﻣﺎ ﻧﺎﻣﯿﺪه ﻣﯽ ﺷﻮد از ﻃﺮف دﯾﮕﺮ ﺑﺎ ﺷﺮاﯾﻂ ذﯾﻞ ﻣﻨﻌﻘﺪ ﻣﯽ ﮔﺮد:
ﻣﺎده 1: ﻣﻮﺿﻮع ﻗﺮارداد
ﻃﺮاﺣﯽ و ﭘﯿﺎده ﺳﺎزي ﺳﺎﯾﺖ …………………………………… ﮐﻪ ﺟﺰﺋﯿﺎت آن (ﺑﺨﺶ ﻫﺎي ﺳﺎﯾﺖ و ﺗﻌﺪاد ﺻﻔﺤﺎت) در ﭘﯿﻮﺳﺖ (1) آﻣﺪه اﺳﺖ.
ﻣﺎده 2: ﻣﺪت ﻗﺮارداد
ﻣﺪت اﯾﻦ ﻗﺮارداد از ﺗﺎرﯾﺦ ……………………. ﻟﻐﺎﯾﺖ …………………… ﺑﻤﺪت — روز ﮐﺎري ﻣﯽ ﺑﺎﺷﺪ.
ﻣﺪت زﻣﺎن اﻋﻼم ﺷﺪه در ﺻﻮرﺗﯽ ﺗﺤﻘﻖ ﻣﯽ ﯾﺎﺑﺪ ﮐﻪ در ﻣﻘﺎﻃﻌﯽ ﮐﻪ ﻧﯿﺎز ﺑﻪ اﻧﺘﺨﺎب ، ﺗﺼﻤﯿﻢ ﮔﯿﺮي و ﯾﺎ ﭘﺎﺳﺦ ﺑﻪ ﭘﺮﺳﺶ از ﻃﺮف ﮐﺎرﻓﺮﻣﺎ وﺟﻮد دارد ، در زﻣﺎﻧﯽ ﻣﻌﻘﻮل از ﻃﺮف ﮐﺎرﻓﺮﻣﺎ رﺳﯿﺪﮔﯽ و ﺑﻪ ﻣﺠﺮي اﻋﻼم ﮔﺮدد.
ﺗﺒﺼﺮه (1) : در ﺻﻮرت ﺗﺼﻤﯿﻢ ﻫﺮ ﯾﮏ از ﻃﺮﻓﯿﻦ ﺟﻬﺖ ﻓﺴﺦ ﻗﺮارداد ، ﻣﯽ ﺑﺎﯾﺴﺘﯽ ﻣﻮﺿﻮع ﻓﺴﺦ 10روز ﻗﺒﻞ ﺑﺼﻮرت ﮐﺘﺒﯽ ﺑﻪ ﻃﺮف ﻣﻘﺎﺑﻞ اﻋﻼم و ﺿﻤﻦ ﺗﺴﻮﯾﻪ ﺣﺴﺎب ﮐﺎﻣﻞ ، ﻧﺴﺒﺖ ﺑﻪ ﻓﺴﺦ ﻗﺮارداد اﻗﺪام ﮔﺮدد.
ﺗﺒﺼﺮه (2) : در ﺻﻮرت ﻋﺪم رﻋﺎﯾﺖ ﻣﻔﺎد ﻗﺮارداد و ﺗﺨﻄﯽ از اراﺋﻪ ﺧﺪﻣﺎت ﻓﻨﯽ، ﮐﺎرﻓﺮﻣﺎ ﻣﺠﺎز اﺳﺖ ﺑﺼﻮرت ﯾﮑﻄﺮﻓﻪ ﻗﺮارداد را ﻓﺴﺦ ﻧﻤﺎﯾﺪ.
ﺗﺒﺼﺮه (3) : در ﺻﻮرت ﺗﺎﺧﯿﺮ ﮐﺎرﻓﺮﻣﺎ در ﻣﻮرد ﻋﺪم ﺗﺤﻮﯾﻞ ﺑﻪ ﻣﻮﻗﻊ اﻃﻼﻋﺎت ﺑﻪ ﻣﺠﺮي ﺑﻪ ازاء ﻫﺮ روز ﺗﺎﺧﯿﺮ ﯾﮏ روز ﺑﻪ ﻣﺪت ﭘﺎﯾﺎن ﻗﺮارداد اﺿﺎﻓﻪ ﻣﯽ ﮔﺮدد و ﺗﺎرﯾﺦ ﭘﺎﯾﺎن ﻗﺮارداد ﺑﺎ در ﻧﻈﺮ ﮔﺮﻓﺘﻦ ﺗﺎﺧﯿﺮ زﻣﺎﻧﯽ ﺗﺤﻮﯾﻞ اﻃﻼﻋﺎت از ﺳﻮي ﮐﺎرﻓﺮﻣﺎ ﻣﺠﺪدا ﻣﺤﺎﺳﺒﻪ ﻣﯽ ﮔﺮدد.
ﻣﺎده3:ﻣﺒﻠﻎ ﻗﺮارداد
ﻣﺒﻨﺎي ﺗﻌﯿﯿﻦ ﻧﺮخ ﻣﻮﺿﻮع ﻗﺮارداد ﺑﺮاﺳﺎس ﺗﻌﺮﻓﻪ ﻫﺎي ﺗﻮاﻓﻘﯽ ﮐﻪ ﺟﺰﺋﯿﺎت آن در ﭘﯿﻮﺳﺖ (1) آﻣﺪه اﺳﺖ و ﺑﻪ ﺗﺎﯾﯿﺪ و اﻣﻀﺎء ﻃﺮﻓﯿﻦ ﻗﺮارداد رﺳﯿﺪه اﺳﺖ ، ﺧﻮاﻫﺪ ﺑﻮد.
ﻧﺤﻮه ﭘﺮداﺧﺖ
3-1 ﻟﺤﺎظ ﮔﺮدﯾﺪه اﺳﺖ 50 درﺻﺪ از ﻣﺒﻠﻎ ﮐﻞ ﻗﺮارداد ﮐﻪ در ﭘﯿﻮﺳﺖ (۱) ﻫﻨﮕﺎم ﻋﻘﺪ ﻗﺮارداد.
3-2 ﺑﻌﺪ از اﺗﻤﺎم ﮐﺎر و ﻫﻨﮕﺎم ﺗﺤﻮﯾﻞ ﻧﻬﺎﯾﯽ ﭘﺮوژه 50 درﺻﺪ ﺑﺎﻗﯽ ﻣﺎﻧﺪه از ﻣﺒﻠﻎ ﮐﻞ ﻗﺮار داد ﮐﻪ ﺑﺎ ﺑﺮآورد ﻧﻬﺎﯾﯽ ﻫﺰﯾﻨﻪ دﻗﯿﻖ آن ﻣﺸﺨﺺ ﻣﯽ ﮔﺮدد.
ﻣﺎده 4: ﺗﻌﻬﺪات ﮐﺎرﻓﺮﻣﺎ
4-1 ﮐﺎرﻓﺮﻣﺎ ﻣﻮﻇﻒ اﺳﺖ از زﻣﺎن ﺗﺎرﯾﺦ ﺷﺮوع ﻗﺮارداد و در ﻃﻮل زﻣﺎن اﻧﺠﺎم ﭘﺮوژه اﻃﻼﻋﺎت ﻣﻮرد ﻧﯿﺎز ﺳﺎﯾﺖ را در ﻫﺮ زﻣﺎﻧﯽ ﮐﻪ ﻣﺠﺮي درﺧﻮاﺳﺖ ﻣﯽ ﮐﻨﺪ در اﺳﺮع وﻗﺖ در اﺧﺘﯿﺎر او ﻗﺮار دﻫﺪ.
4-2 ﮐﻠﯿﻪ ﮐﺴﻮرات ﻗﺎﻧﻮﻧﯽ اﻋﻢ از ﻣﺎﻟﯿﺎت ، ﺣﻖ ﺑﯿﻤﻪ و ﮔﺮﻓﺘﻦ ﻣﻔﺎﺻﺎﻟﺤﺴﺎب از ﺗﺎﻣﯿﻦ اﺟﺘﻤﺎﻋﯽ ﺑﻌﻬﺪه واﮔﺬارﻧﺪه (ﮐﺎرﻓﺮﻣﺎ) اﺳﺖ.
4-3 ﻫﺰﯾﻨﻪ ﻋﮑﺎﺳﯽ ﺻﻨﻌﺘﯽ ، ﺗﺎﯾﭗ ، ﺗﺮﺟﻤﻪ ، اﻧﯿﻤﯿﺸﻦ ﻫﺎي ﺧﺎص ، ﺗﻬﯿﻪ و ﺗﻮﻟﯿﺪ ﻣﻮﺳﯿﻘﯽ ، ﺻﺪا و ﻓﯿﻠﻢ ، دﯾﺠﯿﺘﺎﯾﺰ ﮐﺮدن ﻣﻮﺳﯿﻘﯽ و ﺻﺪا و ﻓﯿﻠﻢ ، ﺗﻐﯿﯿﺮات اﺳﺎﺳﯽ در ﺳﺎﺧﺘﺎر ﺳﺎﯾﺖ و ﻣﻮارد ﻣﺘﻔﺮﻗﻪ دﯾﮕﺮ ﺑﻌﻬﺪه ﮐﺎرﻓﺮﻣﺎ ﻣﯽ ﺑﺎﺷﺪ.
ﻣﺎده 5: ﺗﻌﻬﺪات ﻣﺠﺮي
5-1 ﻣﺠﺮي ﻣﺘﻌﻬﺪ ﻣﯽ ﮔﺮدد ﺑﺮ اﺳﺎس ﻣﻮﺿﻮع ﻗﺮارداد از ﻟﺤﺎظ اراﺋﻪ ﺧﺪﻣﺎت ﻓﻨﯽ و ﻧﺤﻮه اﻧﺠﺎم ﮐﺎر رﺿﺎﯾﺖ ﮐﺎرﻓﺮﻣﺎ را ﺑﻄﻮر ﮐﺎﻣﻞ ﺟﻠﺐ ﻧﻤﺎﯾﺪ و ﻫﺮﮔﻮﻧﻪ اﻋﺘﺮاض ﯾﺎ ﻋﺪم رﺿﺎﯾﺖ ﮐﺎرﻓﺮﻣﺎ از ﮐﺎر اﻧﺠﺎم ﺷﺪه ﮐﻪ ﺑﻪ ﻣﻮﺿﻮع ﻗﺮارداد ﻣﺮﺑﻮط ﻣﯽ ﮔﺮدد ﺑﺎﯾﺪ ﻫﺮﭼﻪ ﺳﺮﯾﻌﺘﺮ از ﺳﻮي ﻣﺠﺮي رﺳﯿﺪﮔﯽ ﺷﺪه و ﺗﺮﺗﯿﺐ اﺛﺮ داده ﺷﻮد.
5-2 ﻫﺮ ﮔﻮﻧﻪ اﺷﺘﺒﺎه از ﻃﺮﻓﯿﻦ در ﺗﻨﻈﯿﻢ ، ارﺳﺎل و ﭘﺮداﺧﺖ ﺻﻮرﺗﺤﺴﺎب ﻫﺰﯾﻨﻪ ﻫﺎ ﻗﺎﺑﻞ ﺑﺮﮔﺸﺖ ﻣﯽ ﺑﺎﺷﺪ.
5-3 ﻫﺮﮔﻮﻧﻪ ﺗﻐﯿﯿﺮ در ﻣﻔﺎد ﻗﺮارداد ﮐﻪ ﺑﻪ ﺗﻮاﻓﻖ ﻃﺮﻓﯿﻦ رﺳﯿﺪه ﺑﺎﺷﺪ ﺑﺼﻮرت اﻟﺤﺎﻗﯿﻪ ﻗﺮارداد ﺗﻨﻈﯿﻢ و ﭘﺲ از اﻣﻀﺎء ﺑﺮاي ﻃﺮﻓﯿﻦ ﻗﺎﺑﻞ اﺟﺮا ﺧﻮاﻫﺪ ﺑﻮد.
5-4 ﭼﻨﺎﻧﭽﻪ ﻣﺠﺮي ﻧﺴﺒﺖ ﺑﻪ وﺟﻮه درﯾﺎﻓﺘﯽ ﺑﺎﺑﺖ ﻫﺮ ﺻﻮرﺗﺤﺴﺎب ﻣﻌﺘﺮض ﺑﺎﺷﺪ ﻣﯽﺑﺎﯾﺴﺖ ﺣﺪاﮐﺜﺮ ﻇﺮف ﻣﺪت 10 روز ﭘﺲ از درﯾﺎﻓﺖ ، ﻣﺮاﺗﺐ را ﮐﺘﺒﺎ ًو ﺑﺎ ذﮐﺮ دﻻﯾﻞ و ﻣﺴﺘﻨﺪات ﻻزم ﺑﻪ ﮐﺎرﻓﺮﻣﺎ اﻋﻼم ﻧﻤﺎﯾﺪ. در ﻏﯿﺮ اﯾﻨﺼﻮرت ﻣﻮﺿﻮع ﺗﺄﯾﯿﺪ ﺷﺪه ﺗﻠﻘﯽ ﺧﻮاﻫﺪ ﺷﺪ.
5-5 ﻣﺠﺮي ﭘﺲ از ﺗﺎﯾﯿﺪ ﮐﺎرﻓﺮﻣﺎ در ﻣﻮرد اﺗﻤﺎم ﮐﺎر ﭘﺮوژه ﻫﯿﭻ ﮔﻮﻧﻪ ﺗﻌﻬﺪي ﺑﺎﺑﺖ ﻧﮕﻬﺪاري ، ﭘﺸﺘﯿﺒﺎﻧﯽ ، ارﺗﻘﺎء ، ﺗﻐﯿﯿﺮ ﻣﺤﺘﻮا و ﻫﻢ ﭼﻨﯿﻦ ﻫﯿﭻ ﮔﻮﻧﻪ ﻣﺴﺌﻮﻟﯿﺘﯽ در ﻣﻮرد ﻣﺸﮑﻼت ﺑﺎﻧﮏ ، ﺧﺮاﺑﯽ و ﺗﻮﻗﻒ ﺳﺮور ﻧﺪارد و ﭼﻨﺎﻧﭽﻪ ﮐﺎرﻓﺮﻣﺎ ﻣﺎﯾﻞ ﺑﺎﺷﺪ ﺑﺎ اﻧﻌﻘﺎد ﯾﮏ ﻗﺮارداد ﭘﺸﺘﯿﺒﺎﻧﯽ ﺑﺎ ﻣﺠﺮي ﮐﻪ ﺑﻄﻮر ﺟﺪاﮔﺎﻧﻪ ﺗﻨﻈﯿﻢ ﻣﯽ ﮔﺮدد ﻣﺴﺎﺋﻞ ﻣﺮﺑﻮط ﺑﻪ ﭘﺸﺘﯿﺒﺎﻧﯽ و ﻧﮕﻬﺪاري ﺳﺎﯾﺖ را ﻣﺮﺗﻔﻊ ﻣﯽﻧﻤﺎﯾﺪ.
ﻣﺎده 6: ﻓﻮرس ﻣﺎژور
ﺑﻪ ﻫﻨﮕﺎم ﺑﺮوز ﺣﻮادث ﻏﯿﺮ ﻣﺘﺮﻗﺒﻪ و ﺳﺎﯾﺮ ﻋﻮاﻣﻞ ﺧﺎرج از اﺧﺘﯿﺎر ﻣﺸﺎور از ﻗﺒﯿﻞ )و ﻧﻪ ﻣﺤﺪود ﺑﻪ ( ﺟﻨﮓ ، اﻋﺘﺼﺎب اﻏﺘﺸﺎش ﻋﻤﻮﻣﯽ ، ﺻﺎﻋﻘﻪ ، آﺗﺶ ﺳﻮزي ، زﻟﺰﻟﻪ ، ﺳﯿﻞ ، ﺗﻮﻓﺎن ، ﺑﯿﻤﺎري ﻫﺎي واﮔﯿﺮدار ، اﺛﺮات ﻣﻮﺿﻮﻋﯽ ﺧﻮرﺷﯿﺪ ﺑﺮ روي ﻣﺎﻫﻮاره ﻫﺎ اﺷﮑﺎﻻت ﻧﺎﺷﯽ از ﻣﺎﻫﻮاره ، ﻣﺤﺪودﯾﺖ ﺻﺎدرات و واردات ، ﻣﺤﺪودﯾﺖ ﺗﺒﺎدل ارزي ﺑﺎ ﺧﺎرج ، وﺿﻊ ﻗﻮاﻧﯿﻦ و ﻣﻘﺮرات و دﺳﺘﻮراﻟﻌﻤﻠﻬﺎي دوﻟﺘﯽ و ﻣﺎﻧﻨﺪ اﯾﻨﻬﺎ ﺗﺎ زﻣﺎﻧﯽ ﮐﻪ وﺿﻌﯿﺖ ﻓﻮق اﻟﻌﺎده و ﺗﺒﻌﺎت آن ﺑﺮﻃﺮف ﻧﺸﺪه ﺑﺎﺷﺪ ، ﺑﻪ ﮔﻮﻧﻪ اي ﮐﻪ اﻧﺠﺎم ﺗﻌﻬﺪات و ﺧﺪﻣﺎت اﯾﻦ ﻗﺮارداد را ﺑﺎ اﺷﮑﺎل ﻣﻮاﺟﻪ ﮐﻨﺪ ﻣﺴﺌﻮﻟﯿﺘﯽ ﻣﺘﻮﺟﻪ ﻣﺠﺮي ﻧﺨﻮاﻫﺪ ﺑﻮد.
در ﺻﻮرت وﻗﻮع ﭘﯿﺶ آﻣﺪﻫﺎي ﻓﻮق ﺑﺎ ﺗﺸﮑﯿﻞ ﮐﻤﯿﺘﻪ ﻫﺎي ﻣﺮﮐﺐ از ﻣﺠﺮي و ﮐﺎرﻓﺮﻣﺎ ﻣﻮﺿﻮع ﻣﻮرد ﺑﺮرﺳﯽ ﻗﺮار ﺧﻮاﻫﺪ ﮔﺮﻓﺖ و اﺟﺮاي ﻣﻮﺿﻮع اﯾﻦ ﻗﺮارداد ﺗﺎ رﻓﻊ ﺣﻮادث ﻣﺬﮐﻮر در اﯾﻦ ﻣﺎده ﺑﻪ ﺣﺎﻟﺖ ﺗﻌﻠﯿﻖ در ﺧﻮاﻫﺪ آﻣﺪ و در ﺻﻮرﺗﯽ ﮐﻪ ﺣﺎﻟﺖ ﺗﻌﻠﯿﻖ از ﺳﻪ ﻣﺎه ﺑﯿﺸﺘﺮ ﺑﻪ ﻃﻮل اﻧﺠﺎﻣﯿﺪ ، ﻣﺠﺮي و ﮐﺎرﻓﺮﻣﺎ ﺣﻖ ﺧﻮاﻫﻨﺪ داﺷﺖ ﮐﻪ ﺑﺎ ﻗﯿﻤﺘﻬﺎ و ﭘﯿﺸﻨﻬﺎد ﺟﺪﯾﺪي ﮐﻪ ﻣﺘﻨﺎﺳﺐ ﺑﺎ ﺷﺮاﯾﻂ و ﻋﻮاﻣﻞ زﻣﺎن ﺗﻌﯿﯿﻦ و از ﻃﺮف ﻣﺠﺮي ﺑﻪ ﮐﺎرﻓﺮﻣﺎ اﻋﻼم ﻣﯽﮔﺮدد ﺑﻪ ﮐﺎر اداﻣﻪ دﻫﻨﺪ.
ﻣﺎده 7: ﺣﻞ اﺧﺘﻼف
ﻃﺮﻓﯿﻦ ﻗﺮارداد ﺳﻌﯽ ﺧﻮاﻫﻨﺪ ﮐﺮد ﻫﺮﮔﻮﻧﻪ اﺧﺘﻼف در ﺗﻔﺴﯿﺮ ﺷﺮاﯾﻂ و ﻣﺴﺎﺋﻞ اﺟﺮاﯾﯽ ﻗﺮارداد را از ﻃﺮﯾﻖ ﻣﺬاﮐﺮه ﺣﻞ و ﻓﺼﻞ ﻧﻤﺎﯾﻨﺪ. در ﺻﻮرﺗﯿﮑﻪ در ﻣﻮرد اﺧﺘﻼف ﺑﺎ ﻣﺬاﮐﺮه ﻣﺴﺘﻘﯿﻢ ﺑﻪ ﺗﻮاﻓﻖ ﻧﺮﺳﯿﺪﻧﺪ ، ﻣﺴﺌﻠﻪ ﻣﻮرد اﺧﺘﻼف ﺑﻪ ﻣﺮاﺟﻊ ذﯾﺼﻼح دادﮔﺴﺘﺮي ارﺟﺎع و رأي ﺻﺎدره ﺑﺮاي ﻃﺮﻓﯿﻦ ﻻزم اﻻﺟﺮا ﺧﻮاﻫﺪ ﺑﻮد.
