امروزه حقوق استخدامی به تدریج از وظایفی مثل بحث و بررسی در خصوص استخدام نیرو و تعیین حقوق و مزایا پا فراتر گذاشته و در ایجاد هماهنگی میان مردم و ادارات و همچنین حضور در برنامه های مهم، حضور دارد.
موضوعات حقوق استخدامی در ادارات به شرح ذیل هستند:
۱. نظارت بر استخدام در اداره
۲. تجزیه و تحلیل حقوقی مشاغل
۳. برنامه ریزی حقوقی برای تامین نیروی انسانی
۴. نظارت بر مرحله کارمندیابی
۵. انتخاب بهترین و شایسته ترین نیروهای ممکن
۶. آموزش کارکنان و نیروهای انسانی
۷. طراحی سیستم ارزشیابی عملکرد کارکنان
۸. طراحی سیستم حقوق و دستمزد
۹. طراحی نظام رسیدگی به شکایات و تخلفات
۱۰. هماهنگی میان اداره و مستخدمین
